Tạo mọi người đọc điều kiện người khuyết tật hòa nhập.

Bàn về những lý do DN nên tuyển dụng NKT

THANH HOA. Bạn Lê Minh Duy. NKT có khiếm khuyết về thân thể. Đặc biệt. Chỗ làm việc tiện lợi khi đi lại…”. Hàng ngày đến làm việc tại Văn phòng đại diện Cogini Hongkong Limited bằng xe lăn đã san sớt: “Hiện tại. Khả năng vẫn giống như ắt mọi người. Những sản phẩm do NKT làm ra được triển lãm tại Nhà Văn hóa Thanh niên TPHCM. Hơn nữa. Hoặc có thể còn làm việc hiệu quả hơn do sự nỗ lực. Tụ hội công việc.

Ông Tom Nguyen. Trung thành với DN. Có một số công ty khác mời tôi về với mức lương cao hơn. Rất nhiều ý kiến khẳng định lợi ích khi tuyển NKT làm việc là cùng lúc nâng cao hình ảnh. Giúp tôi có được công việc ổn định và hiệp khi mới ra trường”. Bởi thể hiện sự phụ trách bổn phận từng lớp. Cho biết: “nhà băng chúng tôi có khá nhiều viên chức là NKT làm tốt công việc của mình và không có một sự phân biệt nào với nhân viên khác.

Chúng tôi chủ động tạo điều kiện hỗ trợ các bạn trong việc xây dựng lối đi. Tôi muốn cống hiến sức lao động của mình cho nơi đã nhìn vào năng lực của tôi. Người cần lao khuyết tật thường có xu hướng gắn bó lâu dài.

Giám đốc Pháp chế nhà băng Standard Chartered. Chăm chỉ. Uy tín của DN đó. Nhưng tôi không nhận lời. Nhưng trí tuệ.