Đây cũng là nhịp miêu tả những “tính trội” của cán bộ Đoàn, những cá nhân tiêu biểu trong tập thể thanh niên và cán bộ, công chức nói chung
Chúng tôi mong cán bộ Đoàn sẽ làm tốt để tạo ra phong trào thi đua đoàn luyện về tác phong, lề lối, xây dựng nên phong cách đẹp riêng có của người cán bộ Đoàn. Trung ương Đoàn sẽ đánh giá kết quả thực hiện của cán bộ Đoàn dựa vào cơ sở nào? - Đúng như vậy.
Các nội dung miêu tả dưới hình thức “nên và không nên” trong chỉ thị thật ra đã bao hàm trong đó những nội dung, điều cấm cụ thể mà nếu vi phạm thì chiếu theo các quy định khác sẽ xử lý kỷ luật hoặc nặng hơn tùy mức độ theo các quy định của Đảng, Nhà nước. Chỉ thị yêu cầu mỗi cán bộ Đoàn xây dựng, đăng ký chương trình hành động hằng năm và chi bộ, chi đoàn hay tập thể lãnh đạo sẽ dựa vào kết quả đó để đánh giá trong kiểm điểm, nhận xét, đánh giá công chức, cán bộ hằng năm.
Niềm vinh dự và tự hào ấy cũng là đòi hỏi để mỗi cán bộ Đoàn phải thật sự chuyên chú học tập, kiên trì đoàn luyện để vừa làm tốt nhiệm vụ hiện tại nhưng cũng là chuẩn bị cho quá trình công tác tương lai. Chỉ thị này vốn là để “xây” cái tốt, cũng chính là phương pháp hữu hiệu để ngăn chặn, đẩy lùi cái xấu.
* Làm không khéo, việc thi hành chỉ thị sẽ rơi vào hình thức. Nên và không nên làm * Tám điều nên làm gồm: xung kích, nghĩa vụ, gương mẫu, trung thực, sáng tạo, thân thiện, ngay học tập, hăng hái rèn luyện kỹ năng. Hoặc chuẩn y sự phát hiện, tuyên truyền của các cơ quan báo chí về gương người tốt, việc tốt, những cán bộ Đoàn tiêu biểu có tác phong đúng, phong cách chuẩn cũng sẽ là cơ sở để đánh giá kết quả thực hiện chỉ thị này.
Anh Nguyễn Long Hải và các “công dân nhỏ” của Trường Sa trong chuyến thăm và làm việc tại Trường Sa tháng 5-2013 - Ảnh: NGUYỄN KHÁNH Kỳ 1: Đi tìm phong cách Kỳ 2: Kiến tạo hình ảnh Anh Hải nhận định: “Hình ảnh của tổ chức Đoàn trước xã hội đa số được trình diễn.
Phương pháp này là dựa vào tập thể, dựa vào môi trường sinh hoạt Đoàn, tạo động lực và đích để người cán bộ Đoàn tự rèn luyện vươn lên. # Qua hình ảnh của người cán bộ Đoàn. * Đâu là lý do để Trung ương Đoàn ban hành chỉ thị này? Phải chăng vì đã có biểu đạt chưa đẹp, dư luận chưa hay về đội ngũ cán bộ Đoàn hiện giờ? - Cán bộ Đoàn là đội ngũ được Đảng tin cẩn giao nhiệm vụ làm mướn tác vận động, giáo dục thế hệ trẻ mà nhiều lần Đảng đã khẳng định xây dựng Đoàn chính là xây dựng Đảng trước một bước.
* Cán bộ Đoàn đang rèn luyện nhiều thứ, nay lại gánh thêm “tám điều nên làm và tám điều không nên làm” liệu có nặng gánh? - Nếu nhìn việc thực hiện chỉ thị này như một trong những công việc hằng ngày của mình, xem đoàn luyện trở nên việc làm liền, thiên nhiên như cơm ăn, nước uống, tập thể dục hằng ngày thì tôi tin rằng không có cán bộ Đoàn nào thấy bị “nặng gánh”.
Và việc xây dựng đội ngũ cán bộ Đoàn cũng không ngoài đích tạo nguồn cán bộ cho Đảng, chính quyền và các đoàn thể, góp phần xây dựng hệ thống chính trị. Bởi nội lực của người cán bộ, biết vượt lên chính mình, xây dựng hình ảnh đẹp để khẳng định mình là rất quan yếu.
* Tám điều không nên làm gồm: phát ngôn không đúng, làm việc hình thức - đối phó, quan - hành chính hóa, thiếu khiêm tốn và không cầu thị, không chấp hành kỷ luật, thiếu ý thức kết đoàn, thiếu ý chí đương đầu và thiếu chuẩn mực trong lối sống. Ngoài ra sẽ dựa vào sự giám sát của cơ sở, của chính các bạn sum họp thanh niên về quá trình rèn luyện tác phong của cán bộ Đoàn tại nơi mình dự sinh hoạt.
Thành thử cán bộ Đoàn phải tiên phong, kiểu mẫu (đi trước đoàn viên) trong việc đoàn luyện đạo đức, tác phong, trong công việc là đương nhiên”. Thực tại những cán bộ bên cạnh trình độ, phẩm chất đạo đức, năng lực chuyên môn thì tác phong và tính kỷ luật trong công việc góp phần tạo nên sức hút rất lớn, không chỉ giúp họ làm tốt nhiệm vụ mà còn dễ được chọn lọc, đào tạo, bố trí khi trưởng thành, hết tuổi công tác Đoàn.
Muốn đạt được mục đích phải có sức mạnh của toàn Đoàn, trước tiên là ý chí quyết tâm của hàng ngũ cán bộ Đoàn với đề nghị việc tổ chức thực hành cần kiên trì, thường xuyên gắn với kiểm tra, giám sát.
Suy cho cùng, nội dung của chỉ thị bản tính là để chấn chỉnh tác phong, lề lối công tác, giúp cán bộ Đoàn sửa khiếm khuyết, hoàn thiện và tạo lập hình ảnh đẹp cho chính mình. (Trích chỉ thị số 01-CT/TWĐTN của Trung ương Đoàn về việc tăng cường đoàn luyện tác phong, thực hành lề lối công tác của cán bộ Đoàn) QUỐC LINH thực hiện.
* Trung ương Đoàn kỳ vọng gì vào kết quả thực hành, cũng như ở hàng ngũ cán bộ Đoàn khi chỉ thị này được triển khai trong toàn Đoàn? - đoàn luyện tác phong, lề lối công tác bổ ích cho chính mỗi cán bộ Đoàn để trở nên người quản lý, người lao động có tính chuyên nghiệp cao, hạp với môi trường công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét